Пачынаючы з канца кастрычніка, у сталіцы і асноўных прамысловых раёнах Бангладэш некалькі дзён запар праходзяць пратэсты рабочых тэкстыльнай прамысловасці з патрабаваннем значнага павышэння заробкаў.Гэтая тэндэнцыя таксама выклікала дыскусіі аб доўгатэрміновай высокай залежнасці швейнай прамысловасці ад таннай працоўнай сілы.
Уся справа ў тым, што Бангладэш, другі па велічыні пасля Кітая экспарцёр тэкстылю ў свеце, мае каля 3500 швейных фабрык і налічвае амаль 4 мільёны рабочых.Каб задаволіць патрэбы вядомых ва ўсім свеце брэндаў, тэкстыльшчыкам часта даводзіцца працаваць звышурочна, але мінімальная зарплата, якую яны могуць атрымліваць, складае ўсяго 8300 бангладэшскіх така ў месяц, што складае прыкладна 550 юаняў або 75 долараў ЗША.
Прынамсі 300 заводаў былі зачыненыя
Сутыкнуўшыся з устойлівай інфляцыяй, якая склала амаль 10% за апошні год, тэкстыльныя работнікі Бангладэш абмяркоўваюць новыя стандарты мінімальнай заработнай платы з асацыяцыямі ўладальнікаў прадпрыемстваў тэкстыльнай прамысловасці.Апошняе патрабаванне працоўных - амаль утрая павялічыць стандарт мінімальнай заработнай платы да 20390 така, але ўладальнікі бізнесу прапанавалі толькі павелічэнне на 25% да 10400 така, што робіць сітуацыю яшчэ больш напружанай.
Паліцыя заявіла, што падчас тыднёвай дэманстрацыі было зачынена як мінімум 300 заводаў.Да гэтага часу пратэсты прывялі да гібелі двух рабочых і дзясяткаў параненых.
У мінулую пятніцу лідэр прафсаюза работнікаў адзення заявіў, што Levi's і H&M з'яўляюцца вядучымі сусветнымі брэндамі адзення, якія сутыкнуліся з спыненнем вытворчасці ў Бангладэш.
Дзясяткі заводаў былі разрабаваны бастуючымі рабочымі, а сотні іншых былі зачынены ўладальнікамі дамоў, каб пазбегнуць наўмыснага пашкоджання.Калпона Актэр, старшыня Федэрацыі швейных і прамысловых рабочых Бангладэш (BGIWF), сказаў агенцтву Франс Прэс, што спыненыя фабрыкі ўключаюць у сябе «шмат буйнейшых фабрык у краіне, якія вырабляюць адзенне амаль для ўсіх буйных заходніх брэндаў і рознічных гандляроў».
Яна дадала: «Брэнды ўключаюць Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary і Aldi».
Прадстаўнік Primark заявіў, што рознічны гандляр хуткай модай, які базуецца ў Дубліне, «не адчуваў ніякіх збояў у нашай ланцужку паставак».
Прэс-сакратар дадаў: "Мы ўсё яшчэ падтрымліваем сувязь з нашымі пастаўшчыкамі, некаторыя з якіх часова закрылі свае заводы ў гэты перыяд".Вытворцы, якія пацярпелі падчас гэтага мерапрыемства, не жадаюць раскрываць назвы брэндаў, з якімі яны супрацоўнічалі, баючыся страціць заказы пакупнікоў.
Сур'ёзныя адрозненні паміж працай і кіраваннем
У адказ на сітуацыю, якая становіцца ўсё больш жорсткай, Фарук Хасан, старшыня Асацыяцыі вытворцаў і экспарцёраў адзення Бангладэш (BGMEA), таксама паскардзіўся на сітуацыю ў галіны: падтрымка попыту на такое значнае павышэнне заробкаў бангладэшскіх рабочых азначае, што заходнія брэнды адзення павінны павялічыць цэны на свае заказы.Нягледзячы на тое, што гэтыя брэнды адкрыта сцвярджаюць, што падтрымліваюць павышэнне заробкаў работнікаў, на самой справе яны пагражаюць перадаць заказы ў іншыя краіны, калі кошт вырасце.
У канцы верасня гэтага года Хасан напісаў у Амерыканскую асацыяцыю адзення і абутку, спадзеючыся, што яны выступяць наперад і пераканаюць буйныя брэнды павысіць цэны на заказы адзення.У лісце ён напісаў: «Гэта вельмі важна для больш плаўнага пераходу на новыя стандарты аплаты працы.Заводы Бангладэш сутыкнуліся з сітуацыяй слабога сусветнага попыту і знаходзяцца ў кашмарным сне.
У цяперашні час Камісія па мінімальнай заработнай плаце Бангладэш каардынуе дзеянні з усімі зацікаўленымі бакамі, і ўрад таксама лічыць цытаты ўладальнікаў бізнесу «немэтазгоднымі».Але ўладальнікі фабрык таксама сцвярджаюць, што калі мінімальная заработная плата для рабочых будзе выканана ў памеры 20 000 така, Бангладэш страціць сваю канкурэнтную перавагу.
З'яўляючыся бізнес-мадэллю індустрыі «хуткай моды», буйныя брэнды спаборнічаюць, каб забяспечыць спажыўцам аснову па нізкай цане, што тлумачыцца нізкім даходам працоўных у азіяцкіх краінах-экспарцёрах.Брэнды будуць ціснуць на заводы, каб яны прапаноўвалі больш нізкія цэны, што ў канчатковым выніку адаб'ецца на заробках рабочых.Як адна з найбуйнейшых у свеце краін-экспарцёраў тэкстылю, Бангладэш з самай нізкай заработнай платай рабочых сутыкаецца з поўнамаштабнай успышкай супярэчнасцей.
Як рэагуюць заходнія гіганты?
Сутыкнуўшыся з патрабаваннямі бангладэшскіх тэкстыльшчыкаў, некаторыя вядомыя брэнды таксама зрабілі афіцыйны адказ.
Прадстаўнік H&M заявіў, што кампанія падтрымлівае ўвядзенне новай мінімальнай заработнай платы для пакрыцця выдаткаў на жыццё работнікаў і іх сем'яў.Прэс-сакратар адмовіўся каментаваць, ці будзе H&M павялічваць цэны на заказы, каб падтрымаць павелічэнне заробкаў, але адзначыў, што ў практыкі закупак у кампаніі ёсць механізм, які дазваляе перапрацоўчым прадпрыемствам павялічваць цэны ў адпаведнасці з павышэннем заработнай платы.
Прадстаўнік мацярынскай кампаніі Zara Inditex заявіў, што кампанія нядаўна выпусціла публічную заяву, у якой паабяцала падтрымаць работнікаў сваёй ланцужкі паставак у забеспячэнні іх заработнай платы.
Згодна з дакументамі, прадстаўленымі H&M, у 2022 годзе ва ўсёй ланцужку паставак H&M было каля 600 000 бангладэшскіх работнікаў з сярэднямесячнай заработнай платай у 134 долары ЗША, што значна перавышае мінімальны стандарт у Бангладэш.Аднак у параўнанні па гарызанталі камбоджыйскія работнікі ў ланцужку паставак H&M могуць зарабляць у сярэднім 293 долары ў месяц.З пункту гледжання ВУП на душу насельніцтва Бангладэш значна вышэй, чым Камбоджа.
Акрамя таго, заработная плата H&M для індыйскіх рабочых крыху на 10% вышэйшая, чым у бангладэшскіх, але H&M таксама закупляе значна больш адзення ў Бангладэш, чым у Індыі і Камбоджы.
Нямецкі брэнд абутку і адзення Puma таксама адзначыў у сваёй гадавой справаздачы за 2022 год, што заробак, які выплачваецца бангладэшскім работнікам, значна вышэйшы за мінімальны эталон, але гэты лік складае толькі 70% ад «мясцовага эталоннага мінімуму пражытачнага мінімуму», вызначанага староннімі арганізацыямі ( арыенцір, калі заработная плата дастатковая для таго, каб забяспечыць працоўным годны ўзровень жыцця для іх саміх і іх сем'яў).Рабочыя, якія працуюць на Puma ў Камбоджы і В'етнаме, атрымліваюць прыбытак, які адпавядае мясцоваму эталону пражытачнага мінімуму.
Puma таксама заявіла ў заяве, што вельмі важна сумесна вырашаць пытанне заробкаў, так як гэтую праблему не можа вырашыць адзін брэнд.Puma таксама заявіла, што многія буйныя пастаўшчыкі ў Бангладэш маюць палітыку, якая гарантуе, што даходы працоўных адпавядаюць хатнім патрэбам, але кампаніі ўсё яшчэ ёсць «шмат рэчаў, на якія трэба звярнуць увагу», каб перавесці сваю палітыку ў далейшыя дзеянні
Швейная прамысловасць Бангладэш мела шмат «чорнай гісторыі» ў працэсе свайго развіцця.Найбольш вядомым з'яўляецца абвальванне будынка ў раёне Сава ў 2013 годзе, дзе некалькі швейных фабрык працягвалі патрабаваць ад рабочых пасля таго, як атрымалі папярэджанне ўрада аб «расколінах у будынку» і сказалі ім, што праблем з бяспекай няма. .Гэты інцыдэнт у канчатковым выніку прывёў да 1134 смерцяў і падштурхнуў міжнародныя брэнды засяродзіцца на паляпшэнні мясцовага працоўнага асяроддзя, карыстаючыся нізкімі коштамі.
Час публікацыі: 15 лістапада 2023 г