Пачынаючы з канца кастрычніка, адбылося некалькі дзён запар пратэстаў работнікаў у тэкстыльнай прамысловасці, якая патрабуе значнага павелічэння заробкаў у сталіцы і асноўных прамысловых раёнах Бангладэш. Гэтая тэндэнцыя таксама выклікала дыскусію пра доўгатэрміновую высокую залежнасць ад таннай працы.
Перадумовы ўсёй справы заключаецца ў тым, што, як другі па велічыні ў свеце тэкстыльны экспарцёр пасля Кітая, Бангладэш мае прыблізна 3500 заводаў адзення і працуе амаль 4 мільёны рабочых. Для таго, каб задаволіць патрэбы вядомых брэндаў па ўсім свеце, тэкстыльным работнікам часта трэба працаваць звышурочна, але мінімальная заработная плата, якую яны могуць атрымаць, складае толькі 8300 Бангладэш Така/месяц, што складае прыблізна 550 юаняў або 75 долараў ЗША.
Было зачынена не менш за 300 заводаў
За апошні год сутыкнуўшыся з устойлівай інфляцыяй амаль 10%, тэкстыльныя работнікі ў Бангладэш абмяркоўваюць новыя стандарты мінімальнай заработнай платы з асацыяцыямі ўладальнікаў бізнесу тэкстыльнай прамысловасці. Апошні попыт работнікаў - гэта амаль у тры разы больш за мінімальную заработную плату да 20390 TAKA, але ўладальнікі бізнесу прапанавалі толькі павелічэнне на 25% да 10400 TAKA, што зрабіла сітуацыю яшчэ больш напружанай.
Паліцыя заявіла, што пры тыднёвай дэманстрацыі па меншай меры 300 заводаў былі зачыненыя. Да гэтага часу пратэсты прывялі да смерці двух рабочых і дзясяткаў траўмаў.
У мінулую пятніцу супрацоўнік прафсаюзаў адзення заявіў, што Леві і H&M - лепшыя сусветныя брэнды адзення, якія перажылі прыпынкі вытворчасці ў Бангладэш.
Дзясяткі заводаў былі разрабаваны яркімі рабочымі, а сотні яшчэ былі зачыненыя ўладальнікамі жылля, каб пазбегнуць наўмысных пашкоджанняў. Калпона Актэр, старшыня Федэрацыі адзення і прамысловых работнікаў Бангладэш (BGIWF), распавёў Agence France Presse, што спыненыя заводы ўключаюць "шмат буйных заводаў у краіне, якія вырабляюць адзенне практычна для ўсіх буйных заходніх брэндаў і рознічных гандляроў".
Яна дадала: "Брэнды ўключаюць Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks і Spencer, Primary і Aldi".
Прэс -сакратар Primark заявіў, што ў Дублінскім рытэйлеры хуткай моды "не перажыла ніякіх парушэнняў нашай сеткі паставак".
Прэс -сакратар дадаў: "Мы па -ранейшаму кантактуем з нашымі пастаўшчыкамі, некаторыя з якіх часова закрылі свае заводы ў гэты перыяд". Вытворцы, якія нанеслі шкоду падчас гэтага мерапрыемства, не хочуць раскрываць гандлёвыя маркі, з якімі яны супрацоўнічалі, баючыся страціць заказы пакупнікоў.
Сур'ёзныя адрозненні паміж працай і кіраўніцтвам
У адказ на ўсё больш жорсткую сітуацыю, старшыня вытворцаў адзення Бангладэш і экспарцёраў Фарук Хасан (BGMEA) таксама наракала на сітуацыю ў галіны: падтрымка попыту на такое значнае павышэнне заробкаў для рабочых Бангладэш азначае, што заходнія маркі адзення павінны павялічыць цэны на заказ. Хоць гэтыя брэнды адкрыта сцвярджаюць, што падтрымліваюць заробак рабочых, у рэчаіснасці яны пагражаюць перадаць заказы ў іншыя краіны, калі выдаткі растуць.
У канцы верасня гэтага года Хасан напісаў Амерыканскай асацыяцыі адзення і абутку, спадзеючыся, што яны выступяць і пераконваюць буйныя брэнды павялічыць цэны на заказы на адзенне. Ён напісаў у лісце: "Гэта вельмі важна для больш гладкага пераходу да новых стандартаў заработнай платы. Заводы Бангладэш сутыкаюцца з сітуацыяй слабага сусветнага попыту і знаходзяцца ў кашмары, як" сітуацыя "
У цяперашні час Камісія па мінімальнай заработнай плаце ў Бангладэш каардынуе з усімі ўдзельнікамі, і цытаты ўладальнікаў бізнесу таксама лічацца "непрактычным" урадам. Але ўладальнікі завода таксама сцвярджаюць, што калі патрабаванне мінімальнай заработнай платы для рабочых перавышае 20000 TAKA, Бангладэш страціць сваю канкурэнтную перавагу.
Як бізнес -мадэль галіны "хуткай моды", буйныя брэнды спаборнічаюць за тое, каб забяспечыць спажыўцам фонд з нізкай коштам, укаранёная ў нізкім узроўні рабочых у азіяцкіх краінах, якія экспартуюць. Брэнды будуць ціснуць на заводы, каб прапанаваць больш нізкія цэны, што ў канчатковым выніку будзе адлюстравана ў заробках рабочых. Як адна з асноўных краін, якія экспартуюць тэкстыль у свеце, Бангладэш, з самай нізкай зарплатай для рабочых, сутыкаецца з поўнамаштабнай успышкай супярэчнасцей.
Як рэагуюць заходнія гіганты?
Сутыкнуўшыся з патрабаваннямі бангладэшскіх тэкстыльных работнікаў, некаторыя вядомыя брэнды таксама зрабілі афіцыйныя адказы.
Прэс -сакратар H&M заявіў, што кампанія падтрымлівае ўвядзенне новай мінімальнай заработнай платы для пакрыцця выдаткаў на жывыя работнікі і іх сем'яў. Прэс -сакратар адмовіўся каментаваць, ці будзе H&M павялічваць цэны на заказ на павышэнне заробкаў, але адзначыў, што ў кампаніі ёсць механізм практыкі закупак, які дазваляе перапрацоўваць расліны павялічваць цэны на адлюстраванне павышэння заработнай платы.
Прэс -сакратар мацярынскай кампаніі Zara Inditex заявіў, што кампанія нядаўна выступіла з публічнай заявай, якая абяцае падтрымаць рабочых у сваёй ланцужку паставак у выкананні заробкаў да існавання.
Згодна з дакументамі, прадстаўленымі H&M, у 2022 годзе ў 2022 годзе ёсць прыблізна 600000 работнікаў Бангладэш, прычым сярэднямесячная заработная плата ў 134 долары значна вышэй за мінімальны стандарт у Бангладэш. Аднак, параўноўваючы гарызантальна, камбоджыйскія работнікі ў сетцы паставак H&M могуць зарабляць у сярэднім 293 долары ў месяц. З пункту гледжання ВУП на душу насельніцтва, Бангладэш значна вышэй, чым у Камбоджы.
Акрамя таго, заработная плата H&M для індыйскіх рабочых крыху вышэй, чым у рабочых Бангладэш, але H&M таксама набывае значна больш адзення ў Бангладэш, чым у Індыі і Камбоджы.
У сваім штогадовым дакладзе 2022 года нямецкая абутак і адзенне Puma таксама згадвала, што зарплата, якая выплачваецца работнікам Бангладэшскага, значна вышэй, чым мінімальны арыенцір, але гэта колькасць складае толькі 70% ад "мясцовага арыенціру заробку", вызначаных трэцімі арганізацыямі (арыенцір, дзе заробкі дастаткова, каб забяспечыць работнікам прыстойнага стандарту жыцця і сваіх сем'яў). Рабочыя, якія працуюць на Puma ў Камбоджы і В'етнаме, атрымліваюць прыбытак, які адпавядае мясцовым арыенцірам заробку.
Puma таксама заявіў у заяве, што вельмі важна сумесна вырашыць праблему зарплаты, бо гэты выклік не можа быць вырашаны адным брэндам. Puma таксама заявіў, што ў многіх буйных пастаўшчыкоў у Бангладэш ёсць палітыка, каб гарантаваць, што даход работнікаў адпавядае патрэбам бытавых патрэбаў, але ў кампаніі ўсё яшчэ ёсць "шмат рэчаў, на якія трэба звярнуць увагу", каб перавесці сваю палітыку ў далейшыя дзеянні
У працэсе распрацоўкі было шмат "чорнай гісторыі" Бангладэш. Самым вядомым з'яўляецца крах будынка ў раёне Sava ў 2013 годзе, дзе некалькі заводаў адзення працягвалі патрабаваць работнікаў працаваць пасля атрымання ўрадавага папярэджання аб "расколінах у будынку" і сказалі ім, што няма праблем з бяспекай. Гэты інцыдэнт у канчатковым выніку прывёў да 1134 смерцяў і падштурхнуў міжнародныя брэнды засяродзіцца на паляпшэнні мясцовых працоўных умоў, карыстаючыся нізкімі коштамі.
Час паведамлення: лістапад-15-2023